在博覽中心舉行的紅木家具展現(xiàn)場，一名雕刻女工現(xiàn)場展示其精湛的刀法。

 南都記者 吳進 攝

　　(南都記者 林云 李潔瓊)中山大涌鎮(zhèn)的紅木家具產(chǎn)業(yè)已有35年的歷史，有600多家紅木家具企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)20多家，省級以上名牌名標企業(yè)超過5個，專利擁有量超過800項，是我國目前發(fā)展最成熟的紅木家具產(chǎn)業(yè)集群之一。但最近幾年來，大涌紅木家具業(yè)發(fā)展中開始面臨各種問題：原材料越發(fā)稀缺、雕刻人才面臨匱乏、行業(yè)期待轉(zhuǎn)型升級……有鑒于此，南都記者試圖通過走訪大涌的家具企業(yè)、相關行業(yè)協(xié)會、大涌鎮(zhèn)的方方面面，梳理出2014年大涌紅木家具業(yè)的現(xiàn)狀報告。

    2014中國(中山)紅木家具文化博覽會暨第十二屆中國紅木古典家具展覽會上，來自全國各地160多家知名紅木家具企業(yè)參展，專程赴中山采購的豪客云集，場面一派熱鬧。但記者在現(xiàn)場走訪時卻留意到，多款造型精美、標價數(shù)以千萬元計的紅木家具展品，卻都來自浙江東陽。就此記者向多家中山企業(yè)打聽，有些商家回應得比較含糊，中山東夷軒(齊輝)紅木家具廠負責人陳先生的回應很直接，“中山?jīng)]有木工方面的人才，造不出紅木精品。”

　　人才的缺失，會不會影響大涌的紅木家具升級轉(zhuǎn)型？當前中山是否有動作解決人才稀缺這一環(huán)？對此大涌鎮(zhèn)方面回應，已制定《大涌鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)實施辦法》及專項資金管理辦法，將于最近正式發(fā)布實施。

　　雕工：入行6年月薪1萬

　　昨日，大涌干龍軒家私廠的展區(qū)內(nèi)，26歲的盧賽平現(xiàn)場展示的“絲翎檀雕”技藝吸引了眾多的觀眾。在一塊長約80厘米、寬約50厘米的紅木板上，印著一只開屏的孔雀。盧賽平用一根細長的發(fā)簪類鐵制工具，在孔雀的翅膀上一筆一筆地劃過去，淺淺地將一層木碎屑出來，孔雀的翅膀立馬有了毛茸茸的感覺，栩栩如生，數(shù)十個現(xiàn)場觀眾紛紛為之贊嘆。盧賽平告訴記者，她是去年從浙江東陽來到中山的。

　　盧賽平的家鄉(xiāng)浙江東陽是全國聞名的“木雕之鄉(xiāng)”，盧賽平在20歲受到做木雕的親人影響學習雕刻，專習由中國木雕藝術大師陳加國創(chuàng)立的“絲翎檀雕”。據(jù)稱，當時有10多個學徒一起學，“學習了半年，然后心里就有了概念，拿到一塊木板，知道該怎么樣雕刻了。”今年是她入行的第6年，她的月薪已經(jīng)達到1萬多元。這個工資水平她很滿意，“以我的學歷，在其他行業(yè)是拿不到1萬元的。”

　　大涌干龍軒家私廠藝術總監(jiān)厲國陽告訴記者，在中山從事木雕工藝的師傅大部分來自浙江東陽。換而言之，浙江東陽一直在向中山大涌輸出木雕人才。就他所在的企業(yè)，里面有50多位木雕師傅，有30多個來自浙江東陽，占六成以上。厲國陽稱，“對比中山大涌，浙江東陽人更青睞留在家鄉(xiāng)傳承傳統(tǒng)工藝，大部分人不愿意走出來，走出來的都是少數(shù)。”

　　廣東省紅木商會會長、中山市紅古軒家具董事長吳赤宇則表示，目前中山紅木家具行業(yè)技能型人才逐漸減少，創(chuàng)新設計人才、高層次人才偏少且競爭力不強，專業(yè)性高端人才匱乏的現(xiàn)象嚴重。

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　　企業(yè)：引進機器設備也難取代工人

　　在中山東夷軒(齊輝)紅木家具廠展區(qū)，負責人陳先生驕傲地向客人介紹一款價值1200萬的紅木家具，他稱全套家具由50多人的團隊歷時四年完工。而這套家具，與此次博覽中心展示的其他價值過千萬的“名貴”紅木家具一樣，都是在浙江東陽雕刻好，再運到中山來銷售。

　　陳先生表示，雖然他本人在中山有企業(yè)，但是沒有人才，“在中山造不出這樣的家具。”他解釋道，中山培養(yǎng)不出紅木家具的產(chǎn)業(yè)工人，一方面是沒有人愿意做，另外一方面是木雕技術以及木雕工人不受重視。舉最明顯的例子來說，有領導看到木工在雕刻精致的紅木家具，第一句不是贊嘆木雕技術有多高，而是問“工資多少錢？”他稱很多木雕工人在中山感覺得不到尊重，沒有歸屬感，因此都不愿意到中山來工作。

　　關于中山大涌的木工“招工難”問題，近年來就多次見諸報端，此后陸續(xù)有太興家具、東成家具、紅古軒等企業(yè)開展校企合作，著重培養(yǎng)木工專業(yè)人才。然而，遠水仍然解不了近渴，在木工月薪上漲的情況下，已有不少企業(yè)選擇了購買機器設備，代替木工雕刻。大涌知名企業(yè)東成家具相關人士介紹，大概在2012年，該公司購買了6臺機器，取代了工人雕刻一些簡單的工序，“一臺機器的工作量大概等于5-6個人的工作量。”上述人士表示，機器設備永遠不能取代工人，一些精細的工序仍然要人工親自去收拾和打磨，現(xiàn)在“車間木工月收入1萬-2萬元很正常，但仍然面臨著招不到人的困境”。

　　從長遠來看，在浙江東陽制造的家具，運到中山來銷售，實則有利于推動中山大涌的產(chǎn)業(yè)從制造業(yè)往總部經(jīng)濟方向發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，但太興家具相關人士也曾表示，紅木家具人才的缺失，將會導致紅木家具行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的斷裂，不利于該產(chǎn)業(yè)長久健康的發(fā)展。

　　解決：研究院、產(chǎn)學對接多途徑培育人才

　　面臨缺人窘境，大涌多家企業(yè)都在嘗試自己的辦法。3月15日紅博會開幕當天，由東成家具發(fā)起籌備的廣東省東成紅木家具研究院正式掛牌，并在省民政廳辦了登記手續(xù)。據(jù)介紹該研究院為非營利機構，主要開展紅木家具新產(chǎn)品研發(fā)和工藝技術開發(fā)、紅木家具公益類論壇、培訓的舉辦等等，為紅木家具的技術人才提供動力支持。為讓研究院得到持續(xù)發(fā)展，東成公司將每年投入100萬元的項目支持資金。

　　在此之前，包括東成家具在內(nèi)，太興家具、紅古軒家具3家企業(yè)也牽手華南農(nóng)業(yè)大學林學院、中山職業(yè)技術學院等高校，開展產(chǎn)學研合作。區(qū)別于過往的產(chǎn)學研對接形式，研究院不僅將高端人才直接“引進來”，還建立了常態(tài)化的研發(fā)、培訓等機制；不僅會把研究院的成果應用于東成的發(fā)展，還將為行業(yè)培養(yǎng)更多實用型創(chuàng)新人才，推動整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　與紅木家具研究院掛牌的同一天，紅博城也成功將“鳳凰”引入“鳥巢”，對中國國家畫院國畫大師楊長槐、潮州意溪木雕國家工藝大師陳培臣大師，及中南林業(yè)科技大學家具與藝術設計學院產(chǎn)學研實習基地入駐紅博城開展揭牌儀式。

　　紅博城董事長林孟禮表示，“一座城市的發(fā)展，可以沒有大樓，但不可以沒有大師。”他希望借助大師的力量，能夠提振中山紅木家具產(chǎn)業(yè)，讓大涌紅木在新的時期再次騰飛。

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　　[關注]

　　沒有人才，大涌憑什么吸引浙商？

　　在紅博會展區(qū)，共有來自中山、福建、浙江、上海、北京、江西、廣西、海南、山東、江門等地的160多家企業(yè)參展。南都記者逐個清點，有諸如“第一把交椅”等多家浙江東陽知名企業(yè)參展中山，現(xiàn)場也有展商表示，盡管中山紅木家具缺少木工人才，但對商家來說，仍有十足的吸引力。

　　中山東夷軒(齊輝)紅木家具廠負責人陳先生表示，雖然他在浙江東陽有企業(yè)，但他仍然不會放棄中山大涌的市場。他表示，經(jīng)過多年的發(fā)展，中山大涌已經(jīng)形成了“中國紅木產(chǎn)業(yè)之都”美譽，此稱號享譽全國，對于銷售紅木家具來說，具有明顯的優(yōu)勢。就這幾天，他也接待了來自西南、西北等區(qū)域的客人。

　　此外，浙江東陽的紅木家具商人非常保守，對于外來商家很排斥，會通過不正當?shù)母偁幋驂和鈦砩碳遥猩奖就良t木家具經(jīng)營者非常包容，這對于促進企業(yè)公平競爭起到很大的作用。

　　[政府行動]

　　大涌鎮(zhèn)：將設立人才發(fā)展專項資金

　　談到紅木家具業(yè)人才缺乏問題，大涌鎮(zhèn)政府方面回應稱，近年新一屆領導班子上任后，已經(jīng)意識到大涌鎮(zhèn)現(xiàn)存的人才問題，比如鎮(zhèn)里沒有自己的工藝美術大師。因此在大涌鎮(zhèn)的積極爭取下，中山市在2012年首次開展市級工藝美術大師評選，經(jīng)過層層選拔，選出21位中山市工藝美術大師，并在去年紅博會上正式頒牌。另外近年來大涌鎮(zhèn)通過舉辦大規(guī)模、高水平的雕刻技藝大賽，不斷挖掘散落在民間的手工技藝，吸引更多的人才投入到雕刻藝術行業(yè)中來。

　　目前大涌鎮(zhèn)制定了《大涌鎮(zhèn)人才引進培養(yǎng)實施辦法》及專項資金管理辦法，將于最近正式發(fā)布實施。該辦法將針對產(chǎn)業(yè)緊缺的各類人才，比如營銷人才、品牌經(jīng)營人才、工藝雕刻人才、設計人才、貿(mào)易人才、電子商務人才等，提出一系列的引進和培養(yǎng)政策。如鼓勵工藝美術大師在鎮(zhèn)內(nèi)設立雕刻工作室、整合培訓教育資源等，還將設立人才發(fā)展專項資金。