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森林經營,事關國家“雙碳”目標戰略

時間: 2022-04-09 14:20 來源: 中國綠色時報 點擊次數: 2087

    中國已向世界承諾,力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和。為實現這一目標,我國各行各業都在盡力節能減排。除了做“減法”,林草部門也一直在做“加法”,即增加森林碳匯。

    近日,通過采訪國家林草局森林資源管理司及相關專家,記者了解到,在實現國家“雙碳”目標戰略上,這道“加法”題可謂另辟蹊徑,大有可為。

    森林是重要而獨特的戰略資源,也是陸地上最大的碳儲庫。增加森林資源,減少森林損毀,是應對氣候變化、實現“雙碳”目標的有效途徑。而提高森林固碳和碳匯能力,必須著力抓好森林經營。

    森林經營是以建立穩定、健康、優質、高效的森林生態系統為目標,通過科學有效地實施各種經營措施,修復和增強森林的供給、調節、服務、支持等多種功能,不斷提高森林質量,而開展的一系列貫穿于整個森林生長周期的保護和培育森林的活動。

    專家指出,森林經營是抵消二氧化碳排放的一種獨特方式。一般意義上的森林經營,就是對中幼齡林的撫育和培育,是一種人工促進林木生長、改善林內環境、調節林分結構的技術措施,伐除的是殘次木、霸王樹、枯立木、火燒木、病腐木、被壓木等影響目標樹或者目的樹種生長的林木,并非以取材或者獲取經濟利益為目的。

    研究和實踐表明,森林固碳速率與其林齡結構密切相關。森林和人一樣,也有著幼年、青年、中年和老年,森林按照年齡可分為幼齡林、中齡林、近熟林、成熟林和過熟林。幼、中齡林的固碳速率相對較快,而成過熟林生長量和木材質量明顯下降,固碳能力也開始逐步下滑。到了生命周期末端,樹木將逐步走向死亡,就會成為碳源,造成碳的釋放。

    從森林培育過程看,幼齡階段林分密度相對較大,隨著林分年齡的增大,由于光熱水的競爭,自然會逐漸稀疏,但這個過程非常漫長。一方面林木生長緩慢,固碳能力下降;另一方面,林分中因枯死木增加而形成大量碳源。因此,在森林自然稀疏之前,如果采取科學合理的人工措施,調整密度,優化結構,促進林木生長,便可達到提高林分質量、維持較高固碳速率的目的。

    落實國家“雙碳”目標戰略,全國各地需要測算現有森林的碳儲量和碳匯量,以及未來每年的碳儲量與碳匯量,探索研究有效提高森林碳儲量、保持高水平碳匯潛力的森林經營措施。

    為此,國家林草局積極謀劃,主動作為,全力抓好森林經營工作,明確發展方向和重點,努力提升森林固碳和碳匯能力,助力實現“雙碳”目標,推動林業高質量發展。

    ——制度體系建設持續用力。以森林法和即將出臺的森林法實施條例為基礎,編制森林經營方案編制與實施管理辦法、森林經營方案編制技術規范等,深化公益林和天然林采伐管理制度改革,完善森林經營技術標準體系,調動森林經營主體的積極性,全力構筑以森林經營方案為核心的森林經營管理制度。

    ——森林經營試點聚焦發力。積極開展森林經營制度、技術模式、機制創新、經驗推廣示范等領域的試點,加強對多功能、近自然和全周期森林經營等新理念的應用,重點做好森林經營任務布局、落地上圖、成效評價、動態調控等工作,為全國提供可復制、可推廣的典型經驗和機制措施,推動森林經營管理制度和投入機制的改革創新。

    ——森林質量提升科學推進。對接國家重大生態安全戰略規劃和森林質量提升需求,以“調結構、提質量、增碳匯”為主攻方向,持續加強中幼林撫育和低產低效林改造,補齊歷史欠賬,推進森林經營“提標培優”轉型,助力我國森林資源從“綠起來”向“好起來”的重大轉變。

    ——科技支撐保障穩步推動。建立森林經營專家決策咨詢機制,全面提高森林經營重大決策、規劃計劃和管理監督的科技支撐能力;建立健全森林經營人才培訓制度,分級開展森林經營人才培養和技能培訓;利用現有的森林可持續經營國際合作平臺,汲取國外先進技術和管理經驗,提升我國森林經營水平。積極應用森林資源管理“一張圖”和林草生態網絡感知系統,推進森林經營管理決策的科學化和智能化。

    在不斷擴大森林面積的同時,通過加強森林經營,提升森林質量,增加森林碳匯,我國林業將在應對氣候變化、落實“雙碳”目標中扮演更為重要的角色,發揮不可替代的作用。(劉慎元 王雪軍)
  
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