據報道，越南國民議會常務委員會于3月23日通過關于員工加班時間的決議。該決議旨在緩解持續短缺的勞動力及促進經濟穩定發展。

    該決議規定，員工每月加班時長上限由原來的40小時提高到60小時，自2022年4月1日起生效，并延續至年底。按年計算，則加班時長上限由200小時提高到300小時，自2022年1月1日起生效，并延續至年底。

    據悉，在頒布該新規之前，越南政府部門之一的勞動、榮軍和社會事務部向常務委員會提議，將每月加班時長上限由40小時提高到72小時，以滿足制造業行業加快處理積壓的訂單。

    2021年，越南的GDP增長2.58%。其中，制造業占GDP的33.7%，從業人數達1130萬人。此外，越南2021年出口總額居全球第20位，木制家具出口總額更是位居全球第2位，僅次于中國。

    新頒布的有關延長法定加班時長上限的新規對越南家具行業從業者而言，無疑是“雪中送炭”。

    自2021年下半年以來，由于感染新冠的人數不斷激增，越南政府多次封城停工，導致眾多家具制造業陷入停滯狀態。不久后，隨著政府解除疫情封鎖，但出現上百萬工人逃離工廠的現象，導致家具制造業頓時陷入“用工荒”及再次陷入停滯狀態。

    一方面，越南現已成為全球家具出口大國，國內擁有眾多家具廠及家具集群。另一方面，家具行業屬于勞動密集型行業，需要大量勞動力才能保證工廠正常運轉。

    然而，如今越南普遍出現“用工荒”，尤其是家具行業，家具工廠人員空缺很大。目前，越南家具工廠大多已完全復工，并超負荷運轉以處理大量積壓的家具訂單。

    但勞動力短缺仍然是限制著家具行業的發展。對此，家具行業者指出，只有延長工人的加班時長，才能趕上生產進度，保證訂單的順利交付。

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