聯合國歐洲經濟委員會（UNECE）官網2020年11月11日消息：根據UNECE和FAO共同發表的一項研究成果，目前共有430萬人在北美、歐洲和中亞林業部門工作。其中，51%的林業從業者分布在歐洲，29%在美國和加拿大，俄羅斯聯邦占14%，土耳其占5%，剩下的1%分布在除上述地區的其他國家。

　　雖然人們已經對森林資源所能帶來的經濟、環境、社會和文化效益有了深入了解，但對林業工作者的具體情況以及他們這些年來的發展變化所知甚少。因為在過去幾十年里，對林業工作者工作內容變化的廣度和深度研究都很欠缺，上述新研究填補了這方面的空白。

　　該研究表明，近年來歐洲林業就業人數顯著減少。2016年，全歐洲約有2 231 800名林業從業人員，比2008年下降了18%。在東歐和巴爾干地區，向市場經濟轉型和行政體制解體等原因導致林業部門就業結構發生了重大變化。1990年至2011年間，該地區林業部門的總勞動力減少了46%～58%，婦女、青年和少數族裔的正式員工比例仍然不高，更多的是以非正式方式參與林業工作。

　　發生重大轉變的不僅僅是勞動力規模，結構性變化也是林業就業的最主要變化。私營部門提供的就業崗位逐漸超過了國家公共部門，而小型承包商相比大型綜合企業則提供了越來越多的就業機會。自2000年以來，歐洲國有林業企業工作崗位減少了約60%，而私營林企的就業崗位幾乎增加了兩倍。此外，森林經營目標也發生了變化，原先側重于木材生產利用，現在則強調包括生態系統服務在內的各種森林功能的發揮。

　　目前，林業部門工作崗位越來越多地與生物多樣性保護、林業教育、休閑旅游、生態療養及森林認證等領域相關。這些工作崗位經常不被視為林業就業，因而沒有被計入官方就業統計。然而，要推動綠色發展，實現林業經濟可持續循環，應對新興行業帶來的挑戰，這些崗位的作用至關重要。

　　這項研究是以之前發布的《林業就業前景報告》為基礎，強調有必要改變公眾對林業的看法，使人們認可林業就業的發展前景，旨在通過吸納更多女性、青年和少數族裔投身林業領域，使勞動力結構多樣化，員工隊伍更具專業化。研究成果報告強調，豐富的勞動力資源以及具有彈性的勞動力供給對于可持續綠色經濟發展至關重要。

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