對于家具業未來經營建議，葉中平認為，目前在產業布局中以優化配置企業元素為手段，把行業管理的主要精力放在家具業的土地集中、品牌聚合和企業兼并上，促使家具業由粗放型向集約型轉變，從中低檔為主向中高檔為主提升。
 
    南都訊“家具企業人均月產值為3 .288萬元，未來工資增長率預計為12 .8%，預計2019年，家具企業每月期望工資約為6058 .8元。”昨日，帶著一組調研數據，區決咨委委員葉中平將一份《順德家具企業的效率分析和研究》的決策咨詢報告，向區委區府辦、區經科局、順德家具協會做了分享匯報。他表示，順德家具業應由粗放型向集約型轉變，從中低檔為主向中高檔為主提升。

    目前順德家具業總產值為80億元

    這其實是區決咨委交給委員葉中平的一份課題研究項目，葉中平昨日稱，調研過程為時一年，2013年初的第一次調研主要為摸底調研，了解順德家具企業的大致經營情況，并挑選出能夠解釋其經營情況的指標，一共抽取了43份樣本。今年初的第二次調研為典型調研，主要選取行業內有規模的、代表性的家具企業做經營情況調研，一共抽取了17份樣本。

    “時間長的原因，是因為企業數據的獲得不容易，有些數據還是在與企業家朋友的交流中獲得的。”葉中平還透露，這些家具企業大多為民營企業，低調的企業主在分享數據上顯得“保守”，樣本企業主要集中于龍江和樂從的家具企業，但也借鑒了中山、深圳、新興的家具企業的發展情況。另外，這43家家具企業，涵蓋了原材料加工、成品家具制造、配件加工、家具貿易企業等。

    據悉，此次調研葉中平委員還尋求了順德木業商會、順德家具品牌聯盟的支持，并借助暨南大學管理學院的團隊對數據進行統計、分析。

    區經科局工業發展科副科長陳偉浩認為，順德家具企業由于稅收成本、設備成本，以及企業自身利益，家具產業獲取的數據有限，對于政府如何提升家具產業造成一定困擾，而根據區發規統計局數據，按規模企業（銷售產值超過2000萬元），整個家具業工業總產值為80億元。

    被調研企業多微利或微虧

    這43家樣本企業的調研統計數據顯示，板式、辦公類、軟包類企業人均月工資分別為4291.7元、2812.5元、3750元，其中板式和軟包的家具企業人工較高。從產出情況看，板式、辦公類、軟包類企業月人均產值為3.8萬、3.3萬、3萬元，其中板式類家居企業人均產值較高；成品家具制作企業和配件配套制造企業人均月工資分別為3633.3元、3250元，其中成品家具制造企業人工較高。

    最后，葉中平組成的調研團隊得出了這樣的數據：樣本家具企業人均月產值為3.288萬元；家具企業人均工資約為3589元/人，未來工資年均增長率預計為12.8%，預計到2019年，樣本家具企業每月期望工資約為6058.8元。

    “目前工人工資與人均產值占比為10 .9%，這是制造企業衡量經營最直觀的一個指標之一，隨著機械化程度提高，工資占產值比越低越好，即表示人工在經營成本中比例較低。”葉中平認為，若要保證5年后，人工工資占產值比不超過9%，那么家具產業平均每年要提升18%的人均產值，即2014年人均產值為32880元/月，2019年人均產值為75221元/月。

    “調研的家具企業大多處于微利或微虧的狀態。”葉中平稱，接下區決咨委交給的調研任務，與他在三年前就開始思考勞動密集型企業的轉型有關。隨著制造成本的上升，順德有四個產業會不斷地面臨被淘汰出順德的挑戰，第一是服裝業，第二是勒流小五金（屬于），第三是電子產業，第四是家具產業，“我所經營的企業處于小五金行業，這引發我接受轉型的考驗，因為制造業喜歡與窮地方拍拖、與富地方離婚。”

    對于家具業未來經營建議，葉中平認為，目前在產業布局中以優化配置企業元素為手段，把行業管理的主要精力放在家具業的土地集中、品牌聚合和企業兼并上，促使家具業由粗放型向集約型轉變，從中低檔為主向中高檔為主提升。

    企業將把調研報告作為轉型參考

    駿業家具執行董事鐘漢民昨日表示，他所在的企業主要生產民用成品家具，人均產值在3萬元/月左右，但因為工人結構中包括雕工、程序工等技術工人，工人平均工資已達到6000元/月，而高昂的人工成本，讓企業在轉型過程中顯得左右為難。

    “現在有些家具企業轉移到贛州，依賴專一化生產，比如一家企業就只是生產辦公椅這一產品，同時通過機械來量產，少人的情況下人均產值自然高，但這與先發的順德家具企業條件不同。”鐘漢民舉例說，他所在企業也想加大設備投入，但由于板式家具是個性化產品，企業在接單后，并不完全靠機器設備來解決，更多需要工人來配合生產完成，基層員工、管理人員在實操中就發現“機器代人”并非那么容易。

    “企業在轉型過程，有業績下浮的潛伏期，這時企業感覺到風險，會放緩轉型速度，前面東西看到很好，但其實有很多風險在里面。”虹橋家具技術總監張廣亞也深表認同，并稱將把葉中平的調研報告作為企業下一步轉型的數據參考。

    專家看法

    企業正考慮機械人替代普工順德家具業不能再搞低端山寨

    若未來5年人工上升到6058.8元，順德家具協會會長助理麥煥橋認為，5年后只有45%的企業能夠留下，因為大多家具制造企業以中小型為主。

    “根據2012年、2013年產業調研情況，順德全區有5000多家的行業企業，其中龍江接近3000家。”麥煥橋稱，家具產業發展30年，碰到瓶頸主要包括：擴大發展土地資源少，不能擴能；環保治理要求高，順德目前重點治理家具、印刷行業，再者號稱歷史上最嚴法律的新環保法出臺后，家具企業辦環保證要求也提高；此外，勞動力成本高，這個行業工人以獲取固定工資為主，普工為3000-4000元/月，技工6000-8000元/月。

    “現在市場也不是很好，有些企業主坦言做下去吃力；有一定規模企業不做也不行，企業主也反映，以后發展方向是找機械人來替代普工。”麥煥橋透露，順職院、龍江職中家具設計、家具技能專業人才都有，但是順德本地年輕子弟從事一線生產工職位的卻是少之又少，目前職校的操作模式是由本地企業下單，來培訓捫皮、車皮、排鉆等技工，而職校生源，則主要來自茂名、臺山、肇慶、懷集周邊的貧困縣區，希望這些后發地區的年輕人在順德、龍江的職校念完書后，能留在龍江做事。

    麥煥橋還表示，順德家具業發展目前必須向高中檔提升了，不能再搞低端、山寨，目前協會也引導企業規范生產程序，同時引導企業在申報商標專利方面多做努力，通過技能培訓等來提升行業技能水平。