昨日上午，厚街人力資源市場舉行新春首場招聘會，也是首場家具專場招聘會。

    受家具行業的特殊性限制，只有50多家企業進場招聘。厚街人力資源市場營銷中心總監黃京表示，家具企業招聘的多為技工，而非普工，人數相對不多，而且家具企業對人才的需求要到4月份才能有所顯示。

    記者從現場了解到，企業招聘的人才多為技術型，月薪普遍為6000~8000元，個別管理崗位月薪過萬元。黃京透露，與往年一樣，今年的崗位薪酬普遍上漲200~300元。
業內人士分析，用工缺口究竟有多大還不好預測，目前企業的招聘計劃也比較保守，普遍在觀望。

    家具技術人才要元宵后才返工

    昨日，厚街人力資源市場、理想人才網舉辦的節后首場招聘會，也是厚街新春首場家具專場招聘會。招聘會吸引家具企業50多家，提供銷售、技術、研發類崗位。今年企業普遍開工晚，參加本場招聘會的企業并不多，求職者也比較少。

    在招聘會現場，帶著小孩一起找工作的一家三口頗為搶眼。據媽媽劉女士介紹，她和丈夫在東莞已經有10多年，丈夫是做運輸工作的。“女兒六歲，準備上學了，到厚街來找工作，希望能方便女兒上學。”劉女士希望丈夫的月薪能達到4000元左右，這樣她可以在家里做點手工活貼補家用，又能照顧女兒。

    黃京表示，與綜合性招聘會比起來，家具專場招聘會人氣確實顯得弱了一些。“家具企業普遍需要中年技術人才，這類人才在家里是頂梁柱，不像年輕人，過完春節說走就走。他們返工可能要拖家帶口，所以一般會選擇在元宵之后才返工，企業也根據這一特殊性延遲開工時間。”

    今年家具企業招工計劃比較保守

    此外，家具行業的特殊性也造成新春首場招聘會略顯冷清。家具行業一般都是年底出貨，一般年初做樣板展示，所以要在每年的家具博覽會之后，大約在每年的4月份接到訂單，對人才的需求量才會比較大。

    相對往年來說，今年家具專場招聘會的另外一大特點就是，企業招工計劃比較保守。“以往企業招工可能會一次招500個人，但現在這種企業已經比較少了，主要是受整個大經濟環境影響，企業也在觀望，看今年的訂單情況。”

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    鞋廠用工缺口大路邊擺攤招人

    與家具專場招聘會相反的是，厚街的鞋企因為用工缺口比較大，在路邊擺攤招人，但現場也是擺攤的多過求職者。企業開出的薪酬為2500~3500元，實行計件薪+工時薪。
昨日上午，記者來到厚街赤嶺管理區東明路，這里一條路上有數十個招工攤位，記者將這條路走了一遍，發現多為力凱、綠洲和綠揚三個鞋廠的攤位。細問后才知道，由于鞋廠過大，招工已經不以廠為單位，而是以部門為單位，各個部門自主招人。綠洲二廠面部招工負責人告訴記者，他們面部有400人的用工缺口。

    力凱的招工人員告訴記者，工廠本有1000多人，目前已經有400多人回廠，但由于今年企業接了比較穩定的訂單，需要擴產，還需要再招1000多人。

    用工缺口比較大，但擺攤招聘的企業似乎沒有考慮勞務派遣，綠洲二廠面部招工負責人說：“我們有找過勞務派遣公司，但是按照他們給出的條件，用工成本有點高，所以最后沒再談。”

    為了吸引求職者，企業還在招聘廣告上突出自己企業的優勢，如貼出國家領導人視察的照片，綠洲還貼出“晚上不加班”的標識，薪資福利中還有“夫妻雙方在廠任職，如外宿可享有每人每月80~126元補貼”。