頒獎典禮現場

“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有”，12月25日，2013首屆中山企業金牌伯樂暨人力資源管理優秀企業、經理人評選頒獎典禮隆重舉行，以中山市太興家具有限公司為代表的40家企業獲選“中山市人力資源優秀企業”稱號，另有10人獲譽“中山企業金牌伯樂”稱號，50人榮獲“中山市人力資源管理優秀經理人”稱號！

太興家具人力資源部副經理莊丹霞上臺領獎（左一）

中山市人力資源管理優秀企業獎牌

據悉，本次活動自8月30日啟動，9月25日報名截止，共吸引了中山70多家企業和近100名個人報名參評。名額的評定是經過活動組委會和人力資源管理專家的初評、復評以及市民投票等各個環節后最終產生的，極大地提高社會對人才培養的關注，對人才管理的重視。

“企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，面對轉型升級的迫切需求，我們必須把人才，員工，擺在企業經營管理的第一位。我們不僅要想方設法在工作中培養、提高他們的技能水平、工作能力，讓他們可以拿到更多的工資；還要在生活中、細節上關心他們，讓他們感到溫暖、開心。”太興家具總經理李興暢在談到企業的人力資源管理問題時曾如是說。

太興家具門市

說到不如做到，十四年來，為提高員工技能水平，太興每年聘請資深專家、學者深入員工內部，開展各項技能培訓；為了充實人才隊伍，太興建立“產學研”合作，引進博士后等高層次人才；為豐富員工業余生活，我們每年舉辦應節性晚會、茶話會、全廠旅游、體育競賽等活動；為了溫暖員工的心，太興會溫馨提醒天氣變化；會定時進行全廠體檢；會在每年暑假把員工小孩接到公司，與員工團聚；更會在每年春節時，走進員工的家里，與員工家屬一齊分享太興人的成長......

“讓每一位太興員工因太興而幸福”，是太興的心愿，更是太興的使命，太興努力踐行使命的過程，就是太興人力資源管理工作努力的方向，沒有太興人，便沒有太興，感謝太興人！